《 厚労省 》 厚生労働省は4日、障害福祉サービス報酬を議論する有識者会議を開き、来年度の臨時改定に向けた関係団体ヒアリングを実施した。【Joint編集部】 この中で議論の的となったのが、11月28日に閣議決定された今年度の補正予算案だ。政府が介護分野…

《 経済財政諮問会議で発言する高市早苗首相｜5日（画像出典：首相官邸HP）》 高市早苗首相は5日の経済財政諮問会議で、2027年度の介護保険改正で大きな焦点となっている利用者負担の引き上げをめぐり、関係閣僚に早期の決断を指示した。【Joint編集部】 高…

《 UAゼンセン日本介護クラフトユニオン・村上久美子副会長 》 介護保険制度の居宅介護支援のケアマネジメントは、利用者が安心して暮らし続けるための重要な基盤である。現在、厚生労働省の審議会（社会保障審議会・介護保険部会）では、ケアマネジメントに…

《 淑徳大学総合福祉学部 結城康博教授 》 今月1日の審議会（社会保障審議会・介護保険部会）で、厚生労働省は介護サービスの利用者負担を引き上げる場合の所得基準の4案を提示した。2割負担の対象者を、現行の単身世帯で「年収280万円以上」から、最大で「…

自民党の社会保障制度調査会（田村憲久会長）は4日、目下の物価高騰への対応や賃上げの実現を求める決議をまとめた。来年度の報酬改定に向けて、介護・障害福祉従事者の賃金を「他産業平均とも遜色ない水準」まで引き上げるよう政府に強く要請した。【Joint…

《 介護保険最新情報Vol.1445 》 厚生労働省は4日、在宅サービスの事業所などに「ケアプランデータ連携システム」の導入を改めて呼びかける通知を出した。【Joint編集部】 将来的な「介護情報基盤」との統合を見据えたもので、導入支援の助成金や無料キャン…

この記事では、バイステックの7原則の中の「秘密保持の原則」について、ケアマネジャーの現場の一場面に沿って解説します。利用者から得た個人情報やプライバシーを、正当な理由なく他者に漏らさないという専門職の基本姿勢と、多職種連携における情報共有の…

この記事では、バイステックの7原則の中の「自己決定の原則」について、ケアマネジャーの現場の一場面に沿って解説します。支援者側が「最適だと思った」答えを押し付けるのではなく、利用者自身が自分の生き方を選び、決める権利を最大限尊重する関わりを取…

この記事では、バイステックの7原則の中の「非審判的態度の原則」について、ケアマネジャーの現場の一場面に沿って解説します。利用者さんが直面する問題や過去の選択に対し、支援者が一方的に良し悪しをジャッジ（審判）しない姿勢の重要性を取り上げ、すぐ…

この記事では、バイステックの7原則の中の「受容の原則」について、ケアマネジャーの現場の一場面に沿って解説します。たとえ利用者の言動や価値観が自分の考えと違っても、「その人にとってはそれが現実」としてありのまま受け止める重要性を取り上げ、すぐ…

この記事では、バイステックの7原則の中の「統制された情緒的関与の原則」について、ケアマネジャーの現場の一場面に沿って解説します。利用者の感情に共感しつつも、専門職として冷静さや客観性を失わずに援助する「寄り添いながらも飲み込まれない」姿勢を…

この記事では、バイステックの7原則の中の「意図的な感情表出の原則」について、ケアマネジャーの現場の一場面に沿って解説します。利用者が「こんなこと言ってはいけない」と抑えがちな怒りや不安も含め、ありのままの気持ちを安心して話せる環境づくりを取…

この記事では、バイステックの7原則の中の「個別化の原則」について、ケアマネジャーの現場の一場面に沿って解説します。属性ではなく、〝唯一無二の個人〟として関わる重要性を取り上げ、すぐに取り組める「実践ポイント」もわかりやすくまとめています。

【ケアマネ必見】バイスティックの7原則（個別化・意図的な感情表出・統制された情緒的関与・受容・非審判的態度・自己決定・秘密保持）を徹底解説。現場の実践例に加え、理解度がわかる【ミニテスト】もご用意。信頼関係構築の悩みを自信に変えましょう。