ケアマネジャー向けニュース一覧

ケアマネジャー向けニュース一覧

介護で髪が洗えないときに。ケアマネジャーの体験から見えた「SUSUGU」という選択肢(協賛)

「お風呂に入れない」「洗髪介助が負担」という悩みに。服を着たまま、少ない水で寝たまま洗える洗髪用品「SUSUGU」の特徴と活用法を解説。ケアマネの体験談をもとに、新しい清潔ケアの選択肢を提案します。

ケアマネ危機。若年世代の人材がさらに減少。 後進確保のカギはやはり社会的地位の向上に

2025年度の介護労働実態調査に基づき、ケアマネの高齢化とその影響を検証。平均年齢55歳を超え、若年層の担い手不足が深刻です。将来を見据えた業界構造改革の必要性が浮上しています。

2026年熊本地震で懸念される専門職リスク。 被災者支援を担うケアマネをどう支えるか?

2026年7月28日、熊本県で大地震発生。高齢化地域で二次災害の危険が増大し、ケアマネジャーは利用者支援に奔走しています。気象状況と共に地域の連携が鍵となります。

利用者の健康リスクを脅かす近年の「猛暑」。 ケアマネ業務に与える影響も精査すべき⁉

猛暑での熱中症リスクに注目!ケアマネージャーと訪問スタッフが注意すべきポイントと、エアコン補助金支援の詳細について解説。

介護の負担になる排泄の困りごと。トイレ汚れ・尿器のこぼれ・寝具汚れを支えるピップの「ソエッテ」と利用者の声(協賛)

在宅介護で家族の疲弊につながりやすい排泄まわりの困りごと。トイレ汚れや尿器の不安、寝具汚れを防ぐピップ「ソエッテ」3製品を徹底レポート。ケアマネジャーの視点から、排泄の自立支援と家族の負担軽減を両立する提案のヒントをお伝えします。

ケアマネ等の安全確保の基本は多機関連携。 「現場を孤立させない」を施策の柱に

埼玉県川口市でのケアマネ殺害事件を受け、訪問従事者の安全確保策への注目が高まっています。カスハラ防止法が施行される中、地域全体での協力によるハラスメント対策が求められます。

川口市ケアマネ殺害の重い教訓 居宅介護支援の加算新設やルール弾力化を急げ【田中紘太】

《 株式会社マロー・サウンズ・カンパニー|田中紘太代表 》 6月1日に埼玉県川口市で、ケアマネジャーの女性が利用者宅で殺害されるという極めて痛ましい事件が起きました。【田中紘太】 この凶行は、地域で介護の最前線に携わる全ての関係者に強烈なショッ…

【セミナー情報】ケアプラン点検もこれで安心!おさえておきたい口腔のポイント(協賛)

高齢者の口腔ケアを徹底解説!ケアプラン点検でおさえたい情報を無料動画セミナーでご紹介。介護現場での実践に役立つ内容です。

埼玉の事件で募る現場ケアマネの「恐怖」。 国・自治体・業界が早急に命を守る対策を

深刻化する介護現場の夜勤問題。人員不足と過重労働がもたらすリスクを考察し、未来への施策を模索します。

財務省が企図する、ケアマネへの 新たなインセンティブに注意が必要

2026年度の財政制度分科会がスタート。注目点はケアマネジメントの利用者負担と報酬構造改革で、住宅型有料老人ホームへの1割負担導入が焦点に。

ケアマネの被災地支援の多くは使命感から。 個人の意識に頼る限界をカバーするために

東日本大震災から15年、ケアマネの支援体制整備の重要性を考える記事。支援者の高い倫理観が被災者のQOL回復にどう貢献できるかを探ります。

ケアマネのシャドウワーク問題の行方。 改正法案から課題解決の糸口は見えるか?

2027年度に向けた介護保険法改正案における"シャドウワーク"の軽減策を詳解。地域ケア会議の活用や社会福祉法の見直しによる、頼れる身寄りがない高齢者への支援策を検討します。

登録型有料での新たな相談支援類型。 条文から見える「足りない部分」とは?

2027年度から施行される介護保険法改正案が注目。登録施設介護支援類型とその課題とは?

どうなる? ケアマネの新たな研修義務。受講状況を把握する管理機関も創設へ

ケアマネージャーの更新制廃止と新研修制度の詳細。実務への影響に迫る

Gemini、ケアマネ試験で99.7%の回答精度 Google公表 Gemのケア記録アシストも公開

Googleは27日、軽量・高速のAIモデル「Gemini 3.0 Flash」が日本の介護の専門性を問う試験で高い成績を収めたと公式ブログで公表した。【Joint編集部】 今年度の東京都介護支援専門員実務研修受講試験で99.7%、昨年度の介護福祉士国家試験で100%の精度を達成…

ツクイ、居宅ケアマネのテレワーク制度を120超の全事業所で一斉導入 新年度から

業界大手のツクイは25日、ケアマネジャーのテレワーク制度を新年度から新たに導入すると発表した。【Joint編集部】 全国で120ヵ所を超えるすべての居宅介護支援事業所を一斉に対象とする大規模な取り組み。制度の運用は、ツクイの「テレワーク勤務規程」に則…

診療報酬の入退院支援にかかる見直しで、 対応するケアマネの2027年度改定の行方は

2026年度の診療報酬改定を受けたケアマネジメント見直しについて詳細解説。平時からの医療・介護連携強化で新たな可能性が見えてきました。

介護支援専門員協会、主任ケアマネらの“元気が出る研修”開催へ 「個別支援の壁の向こうへ!」

日本介護支援専門員協会は4月23日に、地域包括支援センターで働く主任ケアマネジャーらを対象とするオンライン研修を開催する。テーマは「個別支援の壁の向こうへ!」。【Joint編集部】 利用者の状態や環境、ニーズ、その人らしさに応じた個別支援。その過程…

【ケアマネ必見】介護の「洗髪拒否」に新提案!服を着たまま洗える『SUSUGU』の活用法(協賛)

入浴・洗髪拒否に悩むケアマネジャー必見。服を着たまま、コップ1杯の水で洗髪できる新デバイス『SUSUGU(ススグ)』を活用した清潔ケアをご提案。認知症の方や在宅介護の負担を劇的に軽減し、利用者のQOLを高める具体的な活用事例を紹介します。

2026-27年介護保険改定|ケアマネの"どう変わる?"に答える無料セミナー

ケアマネジャー必見!2026年度の報酬改定対応策が学べる11の無料講座をアーカイブ配信で提供。

シャドウワーク軽減は本当に実現できる? 新たな地域支援が「重荷」となる可能性も

次期介護保険法改正がケアマネージャーに与える影響とは?シャドウワーク軽減と処遇改善の行方を詳しく解説。

利用者の「自分で買いたい」を叶える介護。ケアマネ注目の歩行車「カウサポ」とは?<協賛>

「散歩は行けるのに、買い物は無理?」その理由は、帰りの荷物やレジ周りの“隠れた負荷”にありました。ケアマネが明日から使える「買い物の3つの視点」と、不安を安心に変える歩行車「カウサポ」の活用法を解説。利用者の「自分で行きたい」を支えるヒントが…

診療報酬の介護支援等連携指導料見直し。 ケアマネジメントの公正中立にかかる懸念も

2026年度の診療報酬改定がケアマネに与える影響と課題を解説。介護支援等連携指導料の見直しで、医療機関と介護の連携がどう変わるのか。

【ケアマネの引き継ぎ】落とし穴回避「聞いておけばよかった」確認ポイント

スムーズな担当交代のために必要な確認ポイントを大公開。ケアプランの落とし穴や関係性の築き方まで徹底解説。

ケアマネ協会、ICT活用のオンライン講座をYouTubeで公開 介護情報基盤もケアプーも 厚労省担当官が解説

日本介護支援専門員協会は、介護現場の生産性向上に向けてAIやICTの活用を後押しするオンライン講座をYouTubeの公式チャンネルで公開した。【Joint編集部】 介護情報基盤の導入や介護報酬の臨時改定を含め、業界の最新動向を網羅した極めてタイムリーな内容…

ケアマネ協会、来年度の「生涯学習体系研修」の受付開始 新カリキュラムで受講負担を軽減

日本介護支援専門員協会は3日から、来年度の「介護支援専門員生涯学習体系研修」の受講申し込みの受け付けを開始した。来年度からカリキュラムを刷新。演習の日程を凝縮するなど、より受講しやすい環境を整える。【Joint編集部】 研修は原則オンライン。講義…

ケアマネも含む「サービス時移動」の問題。 地理・気候に加え、社会動向にも注意

介護サービスの移動にかかる負担が議論の焦点に。特に離島や中山間地域における課題と、訪問従事者の高齢化が注目されています。

予防ケアマネジメントも直接実施へ。 予防支援指定に加え、ケアマネの疲弊は?

2024年度の介護予防ケアマネジメントにおける制度革新が、居宅介護支援事業の風景をどのように塗り替えるのか。この変化が示すケアマネの働き方の未来を解析します。

ケアマネ協会・柴口会長、居宅介護支援の自己負担導入の議論に「終止符を」 新類型は「明確に別物」

《 日本介護支援専門員協会・柴口里則会長 》 厚生労働省は昨年末、住宅型有料老人ホームの入居者に特化したケアマネジメントの新たなサービス類型を創設し、そこで定率の利用者負担を導入する方針を決めた。【Joint編集部】 一方、既存の居宅介護支援に利用…

更新制の廃止だけではない!2026年法改正でケアマネの何が変わる?

2026年の介護保険改正でケアマネ資格の更新制が廃止へ。負担軽減と研修義務のバランスに注目。

ケアマネ確保策 厚労省の政策動向と最新事例から学ぶ 介護支援専門員協会がオンライン研修会を開催へ

ケアマネジャーの確保が以前にも増して難しくなっている。地域によっては非常に深刻な問題だ。【Joint編集部】 有効な手立てが見つからず悩む事業所が多いなか、日本介護支援専門員協会が解決の糸口を探るオンライン研修会「実例から学ぶ!ケアマネジャー人…

更新制廃止と賃上げなぜ実現? ケアマネ協会・柴口会長が語る潮目の変化と“本当の勝負”

《 日本介護支援専門員協会・柴口里則会長 》 昨年末に成立した今年度の補正予算で、居宅介護支援のケアマネジャーが国の賃上げ策の対象に初めて含まれた。これは一時的な措置ではない。政府は介護報酬の臨時改定に施策を引き継ぎ、今年6月から居宅介護支援…

2026年度の介護報酬臨時改定に向けて──ケアマネの大幅賃上げを実現させるには?

12日の介護給付費分科会で、2026年6月から適用予定の期中改定に関し、処遇改善加算の対象にケアマネを含む「介護職員以外の介護従事者」を対象とする案が示されました。気になるのは、その規模についてです。 ケアマネの処遇改善加算の要件案を再確認 今分科…

期中改定でのケアマネ処遇改善の行方。現場が希望する賃上げは困難?打開策は?

今補正予算で、居宅ケアマネを対象とした処遇改善給付が盛り込まれました。とはいえ、「月1万円」のみにより介護職との賃金の逆転現象も懸念されます。見すえたいのは本予算の他の支援項目、そして何より2026年度の期中改定です。どのような展開が予想される…

12月の急な退院でも慌てない ケアマネ在宅受け入れの「確認ポイント」共有ワークショップ 【特定事業所加算・週1回会議で活用】(協賛)

【資料DL付】12月の急な退院調整に備える!ケアマネ向け「在宅受け入れ確認ポイント」共有ワークショップを紹介。特定事業所加算の週1回会議で使える15分の事例検討法と模擬事例シートを公開。繁忙期の業務標準化と新人教育に役立ちます。

ケアマネ処遇改善、賃金スライド制も検討を協会が自民議連で要望処遇改善加算の拡大も

《 自民党「日本ケアマネジメント推進議員連盟」|27日 》 自民党の「日本ケアマネジメント推進議員連盟」の総会が27日に開催され、日本介護支援専門員協会と日本介護支援専門員連盟が要望書を連名で提出した。【Joint編集部】 両団体はこの中で、ケアマネジ…

今年度のケアマネ試験、合格率が低下 受験者数・合格者数も減少=速報値

《 画像はイメージ 》 10月12日に実施された今年度の介護支援専門員実務研修受講試験(第28回)の合格者が25日に発表された。【Joint編集部】 47都道府県の発表をJoint編集部が独自に集計したところ、今回は受験した5万602人のうち1万2961人が合格。合格率は…

人口減少地域等の包括報酬導入など──ケアマネの負担は減るのか? 増えるのか?

介護保険部会で、中山間・人口減少地域等におけるサービス提供のあり方の議論が進んでいます。厚労省案では、特に事業所減少が著しい訪問介護等を対象に、包括報酬のしくみの導入や市町村事業によるサービス提供も上がりました。こうしたしくみは、ケアマネ…

ケアマネとリハ職、賃上げ率わずか1%台 業界が一致して要求「処遇改善加算を全職種に」

《 介護関係13団体の記者会見|12日 》 介護サービスの事業者や専門職でつくる13の団体が12日、介護職の賃上げの動向を明らかにする共同調査の結果を公表した。【Joint編集部】 ケアマネジャーとリハビリテーション専門職の賃上げ率が特に低い。13の団体はこ…

ケアマネ協会が設立20周年全国大会 柴口会長、十分な処遇改善の実現へ決意新た

《 日本介護支援専門員協会全国大会|1日 》 日本介護支援専門員協会は今月1日から2日間にわたり、設立20周年を記念する全国大会を東京国際フォーラムで開催した。【Joint編集部】 「これまで一貫して、介護支援専門員の平均年収を500万円にすべきと主張して…

ケアマネが押さえておきたい“スッキリ”を支援する水溶性食物繊維(協賛)

ケアマネの提案力UP!高齢者の「すっきりしない」悩みを水溶性食物繊維で支援。消化器専門医が食物繊維の基本と、現場で使えるグアー豆由来「サンファイバー」の具体的な活用法・アセスメント視点を解説。

主任ケアマネの位置づけ明確化の行方。 注意したいのは、他のケアマネ施策との関連

介護保険部会で、主任ケアマネの法令上の位置づけを明確化する案が示されました。現状の主任ケアマネが、事務的な管理業務に時間をとられ、現場のケアマネ指導等が十分にできていない等の指摘を受けたものです。具体的にどのようなものになるのでしょうか。 …

厚労省、ケアマネ資格の更新制廃止の方針を固める 来年に法改正へ 施行時期は「未定」

《 社保審・介護保険部会|27日 》 厚生労働省はケアマネジャーの資格の更新制を廃止する方針を固めた。【Joint編集部】 27日の審議会(社会保障審議会・介護保険部会)で提案し、大筋で了承を得た。来年の通常国会に提出する介護保険法などの改正案に盛り込…

現場の切実な声はどうすれば届くか? 施策決定へのボトムアップ回路の強化を

急速な物価高騰や混迷し続けた政局の影響などにより、介護現場はおろか地域の医療も崩壊の恐れが現実となりつつあります。現状の肌感覚では、来年度の介護従事者の減少等は驚くほど厳しい数字となるかもしれません。「人」を介護業務にとどめるため、処遇改…

これからの相談支援体制の難しさ。 包括とケアマネの「共倒れ」をどう防ぐ?

次の制度見直しにおいて、ケアマネの業務負担軽減は重要課題の1つです。一方、地域の高齢者の「困りごと」はますます多様化し、そのニーズ対応も緊急課題となっています。両者をどのように両立させるのか、そのための体制づくりはどうあるべきなのか。地域…

介護保険外サービス、初の認証制度が始動 事業者団体が申請受付開始

介護関連サービス事業協会(CSBA)は今月9日、介護保険外サービスで初となる事業者の認証制度「100年人生サポート認証」の申請受け付けを、公式サイトの専用フォームで開始した。【Joint編集部】 この認証制度は、CSBAが策定したガイドラインに基づき、サー…

災害支援ケアマネジャーの役割 平時から取り組んでおくべき大切なこと【山口浩志】

《 日本介護支援専門員協会・山口浩志常任理事 》 自然災害の激甚化・頻発化により、専門職の災害支援が以前にも増して重要となっています。今回は、これまで日本介護支援専門員協会の支援活動を通して学んできた経験から、災害時の介護支援専門員の役割と平…

ケアマネの法定研修をめぐって── 現場が納得できる改革で必要なこと

ケアマネの安定的な業務環境を確保するうえで、法定研修のあり方の議論は避けられません。厚労省は、研修の時間的・費用的負担の軽減に向け、オンラインによる全国統一的な教材作成などに乗り出しつつあります。現場が納得できる研修のしくみとなるでしょう…

ケアマネらのシャドウワーク解消、包括の役割を明確化 厚労省 地域課題への対応力強化へ体制づくり

《 社保審・介護保険部会|2025年9月撮影 》 複合的な課題を抱える高齢者、身寄りのない高齢者らを支える体制をどうつくり、ケアマネジャーやホームヘルパーを追い詰めるシャドウワークをどう減らすか。 厚生労働省は9日、次の2027年度の制度改正をめぐる協…

介護支援専門員協会、ケアマネ資格の更新制と更新研修の切り離しを審議会で要請

《 社保審・介護保険部会|2025年9月撮影 》 日本介護支援専門員協会は9日、次の2027年度の介護保険制度改正に向けた協議を重ねている審議会で、ケアマネジャー資格の更新制の大幅な見直しを要請した。【Joint編集部】 委員として出席した協会の小林広美副会…